OPLEIDINGSPLAN JEUGDVOETBAL KVK AVELGEM :

 zie pagina : http://www.kvkavelgem.be/pages/jeugd/algemeen/opleidingsplan-jeugdvoetbal.php

klik hier voor pdf-file

MISSIE EN VISIE :

zie pagina : http://www.kvkavelgem.be/pages/jeugd/algemeen/missie-en-visie.php

klik hier voor pdf-file

vergadering trainers en afgevaardigden 20 juni 2010 : klik hier

hieronder een korte samenvatting van onze missie en visie op het sportieve vlak :

• een eerste elftal of a-kern samenbrengen, die bestaat uit minimum 50% binnen de club opgeleide jeugdspelers of eigen jeugdspelers die terugvloeien uit nationale opleidingen. De meeste anderen zijn bij voorkeur afkomstig uit de bredere omgeving van Avelgem.
• dit “terugvloei”-beleid (jeugdspelers die terugkeren uit elite of nationaal) zo goed mogelijk te verzorgen.
• een stabiele club worden in de hoogste provinciale reeks, daar trachten te blijven door voortdurende evaluatie van onze opleidingsvisie.
• jeugdopleiding en wedstrijden aanbieden op minimum provinciaal niveau per geboortejaar.
• jeugdopleiding zowel competitief als recreatief tot en met knapen, vanaf scholieren vooral competitief. Wat aantallen betreft zou het streefdoel moeten zijn om 21 spelers per geboortejaar aan te sluiten zodat we telkens kunnen uitkomen met : 2 x 3 duivelsploegen U8-U9 (5 tegen 5), 2 x 2 preminiemenploegen U10-U11 (8 tegen 8), 3 miniemenploegen U12-U13 (2 provinciale, 1 gewestelijke ploeg), 3 knapenploegen U14-U15 (2 provinciale, 1 gewestelijke ploeg), 2 provinciale scholierenploegen U16-U17, 1 provinciale junioresploeg U19/U21, 1 provinciale reservenploeg en 1 eerste elftal
• het opstellen van een jaarplan dat o.l.v. de coördinatoren per leeftijdscategorie wordt opgevolgd, in combinatie met de inbreng van de trainers zelf.
• recrutering bij de allerkleinsten op selectie van kwantiteit, bij de ouderen op basis van kwaliteit : techniek, (voetbal)intelligentie en snelheid (ontwikkeling heeft altijd de bovenhand op winst of klassement),
• gerichte scouting om mogelijke tekorten binnen een bepaalde categorie weg te werken.
• Het werken in functie van een door de club bepaalde veldbezetting en spelsysteem, die als een rode draad door de opleiding loopt teneinde de doorstroming van spelers te vergemakkelijken; Een speelwijze bepaald door balbezit, balcirculatie en creativiteit.
• Elke jeugdspeler speelt minimum een halve wedstrijd = speelgelegenheid van 50%
• voortdurende evaluatie zowel naar spelers als naar ouders toe, best via een “rapportje per categorie”
• werken met zoveel mogelijk gediplomeerde trainers (die aldus de visie mee ondersteunen),met minimum getuigschrift C
• taakgericht trainen en spelen, ontwikkelen van persoonlijkheid, karakter, discipline en een winnaarmentaliteit,
• bijkomende opleidingen aanbieden voor trainers en begeleiders (thematrainingen, infosessies, EHBSO-lessen, bijscholingen…),
• daarbij een financieel gezonde club blijven.

• samenwerkingsakkoorden met clubs uit de onmiddellijke omgeving door o.a. opleiding van trainers te verzorgen, het contacteren van potentiële spelers via officiële weg en een uitwisselen van informatie. Het aanbieden van spelers, vanaf scholier om (vooral recreatief dan) verder hun favoriete sport te kunnen beoefenen en/of spelers die net niet voldoen om de eerste ploeg te bereiken de kans te geven in een lagere provinciale ploeg door te breken, en waarbij kwalitatief betere spelers uit de jongste categorieën de kans bieden om op een hoger niveau te spelen.

• jaarlijks 1 tot 2 spelers afleveren voor het eerste elftal.
• alle talenten uit de onmiddellijke omgeving, die niet nationaal kunnen/mogen uitkomen, spelen bij de club KVK Avelgem.
• alle spelers een goede opleiding garanderen.
• begeleiden van een eventuele uitstroom naar naburige clubs
• jeugdvoetbal = plezier

• aanpassen aan het provinciale niveau
• discipline verbeteren
• voetbalvisie en trainingsmethodiek perfectioneren en trachten uit te voeren
• voetbalvreugde blijven bewaren
• communicatie en verstandhouding tussen trainers onderling verbeteren
• banden met de clubs uit de onmiddellijke omgeving verbeteren en alzo het draagvlak van KVK Avelgem uitbreiden